En este módulo aprendí que el impacto del liderazgo no depende solo del líder, sino de cómo sus decisiones, comportamientos y acciones influyen en los demás. Me llevo especialmente los cuatro principios: ofrecer propósito, generar y sostener confianza, fomentar esperanza y obtener resultados. También comprendí que liderar implica conocer al equipo, escuchar, comunicar una visión clara y crear condiciones para que las personas puedan crecer. Pienso aplicarlo fortaleciendo mi comunicación con los equipos que acompaño, reconociendo mejor sus aportes, delegando con sentido formativo y promoviendo una cultura donde cada persona se sienta parte del logro colectivo.
