Este módulo profundiza en la distinción vital entre la gestión y el liderazgo, demostrando que el éxito organizacional requiere un equilibrio entre ambas dimensiones. Hemos aprendido que el liderazgo es una habilidad aprendida que funciona como un proceso de influencia mutua en un grupo para alcanzar objetivos específicos. Mientras que los gerentes se enfocan en la estabilidad, la planificación y el control para lidiar con la complejidad operativa, los líderes presionan por el cambio y desarrollan una visión compartida para alinear a las personas. En última instancia, ambas funciones trabajan de la mano: el líder define la dirección y el gerente implementa los pasos necesarios, asegurando que la organización prospere tanto en el corto como en el largo plazo.
