Este módulo ha sido crucial para entender que mi trabajo como representante de admisiones se centra en dos áreas: el estricto cumplimiento legal de la BPPE de California y la ética profesional con los futuros estudiantes.
Mi Aprendizaje Clave:
Triple Verificación Documental: Es obligatorio dominar y entregar antes de la firma del contrato los tres documentos vitales:
Hoja Informativa de Rendimiento Escolar (SPFS): La única fuente oficial para hablar de tasas de finalización, colocación y salarios.
Catálogo: Contiene todas las políticas, incluyendo el aviso de no garantía de transferibilidad de créditos.
Acuerdo de Inscripción: Solo es ejecutable si he entregado los dos anteriores y está completado sin espacios en blanco.
Cero Declaraciones Engañosas: Debo evitar cualquier declaración que infrinja el Artículo 8 de Prácticas Comerciales Justas. Esto significa que no puedo garantizar salarios altos ni la colocación laboral, y debo ser 100% honesto y realista sobre los requisitos de licencia.
Mi Plan de Acción:
Cuaderno de Recursos Ya: Iniciar inmediatamente mi Cuaderno de Recursos electrónico, organizando por estatutos clave (ej., requisitos de reembolso, reglas de publicidad) para tener la información actualizada siempre a mano.
Entrevistas Éticas: Enfocaré las entrevistas usando la SPFS para establecer expectativas realistas. Mi prioridad será matricular solo a estudiantes elegibles y bien informados sobre los costos, las dificultades y las perspectivas laborales reales.
Rigor en el Proceso: Aplicaré el protocolo de verificación de elegibilidad de licencia y aseguraré que todos los documentos legales se completen correctamente y se entregue una copia firmada al estudiante, sin fallar en los detalles regulatorios.
