Los lideres son visionarios y motivan al equipo para que se autoregulen, vs el gerente que implementa la visión del lider, organiza al equipo y los mantiene enfocados.
Me surge la inquietud si realmente un gerente puede ser un lider. En mi opinión, si lo llega a ser, existirían funciones como organizar y mantener enfocado al equipo que no lo realizaría, entiendo que en este caso es porque ha motivado al equipo a que se autoorganicen y autoenfoquen. Aquí es donde surge mi inquietud, si logra que se autoenfoquen y autoorganicen entonces ya no estaría realizando tareas de gestión???
